如皋市高端人才招引“百日竞赛”活动启动

　18日下午，我市举行高端人才招引“百日竞赛”动员会议，回顾总结上半年全市招才引智工作成效和经验，动员部署高端人才引进“百日竞赛”活动。市委常委、组织部长蒋建出席会议。

　　上半年，全市落户国家级顶尖人才4人，提前完成南通市下达的全年目标任务；新增“雉水英才”13名。陈强、孙智江、李向伟、吴驰飞等高端人才创办的企业对社会的贡献率不断提升，人才效应初步显现。动员会上，搬经镇、白蒲镇、如皋工业园区（如城街道）和市科技局相关负责人作了交流发言。

　　蒋建在讲话中指出，高端人才处于人才结构“金字塔”的顶端，更是最关键、最稀缺的战略资源。他要求所有人员肯定成绩、正视差距，充分认识到人才是实现基本现代化最紧缺的资源、是推动经济转型升级最迫切的需要、是抢占区域竞争制高点最根本的保障，切实增强推进人才工作的责任感和紧迫感；要主动伸出我市最具吸引力的“橄榄枝”，结合镇区发展特色、围绕我市重点产业招引人才，发挥规模企业、上市企业的引才主力军作用，重点引进一批高级技术人才；要大力创新高端人才引进的“新思路”，主动出击引才，开展柔性引才，加强以才引才，构建人才资源库；要精心打造高端人才创业创新的“好载体”，建设区域高层次人才创业创新基地，加强企业研发平台和产学研平台建设；要积极优化人才落地生根的“软环境”，做到政策给力、生活优待、服务跟进、态度包容；要强化领导、严格奖惩、广泛宣传，做到责任到位、考核到位、认识到位，为推进人才招引工作提供坚强保障。