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高校毕业生:企业招聘请多些诚信和尊重

    来源:临沂人才网    2013-07-03     浏览:

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    企业以招聘之名行宣传之实、招聘广告不切实际地吹嘘、招聘会上随地可见被丢弃的简历……众多奔走于各招聘会的高校毕业生反映,在招聘会上经常遇到的这些“待遇”让人寒心,希望企业招聘时对应聘者多一些诚信和尊重。

    华南师范大学应届毕业生小徐说,2006年下半年他参加了十几场校园专场招聘会或宣讲会,但不少搞得像新闻发布会,有的企业只招几个人或干脆不招人,只是在会上大肆宣传企业的发展前景和产品,应聘者根本无法从中获得自己所需的求职信息。甚至还有个别企业在宣讲会上进行市场调查,要求学生们填写“每周购物几次”、“最喜欢哪类产品”等内容的问卷。

    广东商学院、广东工业大学的一些学生也向记者诉苦:社会要求大学生诚信,但有的用人单位公布的信息却不真实,经常美化职位名称,“挂羊头卖狗肉”。如一家公司只需要招一名文员,却打出了“商务助理”的名称,吸引了很多学生排队投简历。行政管理专业学生张杰坤说,招聘会上,经常有企业以招聘总监、秘书、行政人员等为幌子,欺骗求职者前去应聘,但等到上班后,却发现所从事的工作与应聘时说的根本不是同一回事。

    此外,大学生们对于用人单位随意丢弃求职简历的现象也感到非常愤慨。不少学生反映,用人单位一般都会收到成百上千的求职简历,但他们认真看过的简历却只是少数,对于那些他们认为“没用”的简历,既不保管,也不处理,胡乱丢弃在招聘会现场,有些甚至被丢进了垃圾桶。

    记者在采访中了解到,很多简历的制作成本至少都需要十几元,而大部分学生找工作时都会投递十几份乃至数十份简历,他们用于制作简历的费用一般需要几百元。暨南大学学生小麦说,看到别人的简历被丢弃在地上,但自己还要继续投出去,真的很无奈,用人单位这样做对应聘者太不尊重,让人寒心。

    大学生们表示,因为就业形势严峻,他们对各种招聘会都尽量“试一试”,以免错失良机,但简历投出去后经常如石沉大海,徒劳无功还打击了信心。希望用人单位招聘时能对应聘者多一些诚信和尊重,不要浪费大学生本来就紧张的时间、精力和金钱。



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