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导致事业差距的几种因素

    来源:    2013-04-16     浏览:

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相信每个人在最初步入社会的时候,心里都有一股冲劲,有着自己的梦想,自己的目标,都想这在外面能闯出一片天地,成为一个成功人士! 可是多年之后的今天,好多人仍和几年前一样,仍然拿着底薪,拿着养活自己的薪水,磨平了自己的志向,成为一个碌碌无为的上班族!然而也有一群人在职场上已经有一番作为,有了自己心爱的工作, 丰厚的薪资待遇,找到了自己的出路。是什么导致了这种差距的产生?又怎样在自己的职场道路上走上正确的道路,走向成功呢?闽南人才网小编根据多年的职场经验总结了以下观点,希望在职场上正在迷茫的同胞们能看看!
        同一批进入社会的人几年有不同的人生,这种差距的产生主要由这几种因素导致:
        1、忙忙碌碌没目标
        好多人以为对多干活,认真干活迟早有一天会得到老板的赏识,这种想法是错误的,你要知道,平凡的不能再平凡的劳动者如果没有一份不同于常人的心思和想法,你也只能碌碌无为的一直做这种底薪工作,所以说没想法,没主见,没能力是你失败的内伤!
        2、盲目追薪
        好多人在一个地方工作一段时间就自以为有了工作经验,看不上自己手里的微薄工资,翅膀没硬就想着单飞!这里闽南人才网小编不提倡大家这么弄!经验是个积累的过程,只有你踏踏实实在一个工作岗位上干一年,或者更长时间才能对这行这业有基本的了解,才有资本去跳槽追高薪!
        3、交际能力差
        人脉是你成功的基石,大家都知道这一点,但是好多人在公司里,不知道怎样和同事领导相处,尤其是现在信息时代,办公室距离被一个个小方块隔开的空间里,人际交流更显得孤单!慢慢与别人的交流少了,显得不合群,没有了后备力量,成功也就像隔了一层膜,难上加难!
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