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求职意向
| 最近工过的职位： | 行政经理 |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望工作地： | 如皋地区 |
| 期望月薪： | 5000~10000元/月 |
| 期望从事的岗位： | 行政总监,人力资源总监,销售部经理 |
| 期望从事的行业： | 机械/设备/重工,医疗设备/器械,房地产开发 |
技能特长
| 技能特长： | 1、熟练操作Word，Excel，Outlook,，ERP等各种办公软件； 2、拟定起草公司规章制度，并制订培训计划，跟踪执行制度的落实情况以及修订完善制度； 3、有较强的学习能力和接受新事务的适应能力，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心； 4、性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神; 5、具备手动档、自动档小车驾驶能力，有7年C1证驾驶经验。 |
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教育经历
| 武汉大学 (本科) | |
|---|---|
| 起止年月： | 1987年9月至1991年7月 |
| 学校名称： | 武汉大学 |
| 专业名称： | 行政管理 |
| 获得学历： | 本科 |
工作经验
| 应城市轻工局 - 工会主席 | |
|---|---|
| 起止日期： | 1991年12月至2003年5月 |
| 企业名称： | 应城市轻工局 |
| 从事职位： | 工会主席 |
| 业绩表现： | 1、负责轻工局和轻工局系统内的所有分支公司职工的结婚、准生证审核登记办理工作。 2、主持组织工会会议，并做好会议记录，存档备案。 3、系统内福利制订，上报审批和发放。 |
| 企业介绍： | |
| 昆山同心表面科技有限公司 - 行政人事 | |
| 起止日期： | 2003年9月至2009年7月 |
| 企业名称： | 昆山同心表面科技有限公司 |
| 从事职位： | 行政人事 |
| 业绩表现： | 1、在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作。 2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。 3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作。 4、负责薪资、考勤、福利的审批检查工作。 5、对食堂、宿舍、安保工作的监督检查。 6、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源 |
| 企业介绍： | |
| 张家港特锐机械制造有限公司 - 行政经理 | |
| 起止日期： | 2009年10月至2017年3月 |
| 企业名称： | 张家港特锐机械制造有限公司 |
| 从事职位： | 行政经理 |
| 业绩表现： | 1、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。 2、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理。 3、负责行政、招聘、薪酬等人力资源日常管理事宜；主要侧重行政、薪酬二个方面。 4、协助推动公司理念及企业文化的形成，负责组织企业文化活动，具体包括员工活动的策划，组织实施。 5、负责公司员工日常薪酬福利计算、提成的核算发放。 6、全面负责公司行政管理工作，为公司的正常运作提供优质的服务和后勤保障。 7、负责高新技术企业申报、专利申报的材料收集和报审工作。 8、负责公司厂房 |
| 企业介绍： | |
培训经历
| 昆山市职业培训指导中心 - 昆山市和社会保障业务专员培训 | |
|---|---|
| 起止日期： | 2006年12月至2007年4月 |
| 培训机构： | 昆山市职业培训指导中心 |
| 培训课程： | 昆山市和社会保障业务专员培训 |
| 培训描述： | 主要课程培训:社保办理流程、劳动法、工伤管理条例、退休管理规定、薪酬福利等 获得劳动和社会保障业务专员资格证书 |
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